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fun communications: verantwortungsvoll – vertrauenswürdig – zuverlässig!

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fun communications steht für Spitzentechnologie, aber auch für ein verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein verlässliches Miteinander.

Selbstverständnis

  • Der Zweck unseres Unternehmens ist, Mehrwerte für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter zu schaffen.
  • Wir sind ein Hightechunternehmen, das mit aktuellen Technologien Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden liefert.
  • Wir differenzieren uns im Wettbewerb durch
    • Qualität und Leistung,
    • moderne und zukunftsorientierte Lösungen,
    • echten, nachweisbaren Nutzen für unsere Kunden und
    • unseren Anspruch, immer „etwas besser“ und „etwas anders“ zu sein.

Leistungen

  • Wir sind ein Projekthaus rund um die Themen Big Data und Internet Server Anwendungen.
  • Unser Portfolio umfasst
    • Analyse und Beratung,
    • Konzeption  und Spezifikation,
    • Projektleitung und -durchführung,
    • Software-Entwicklung und Qualitätssicherung,
    • Deployment und Installation,
    • Wartung und Schulung,
    • Betrieb.
  • Wir ergänzen unser Leistungsportfolio mit Standardprodukten von anderen Herstellern und Open Source-Technologien.

Geschäftsmodell

  • Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von standardisierten Einzelleistungen bis hin zu umfassenden Projekten entlang der Wertschöpfungskette.
  • Wir setzen uns mit den Anforderungen unserer Kunden vor Ort auseinander.
  • Wir arbeiten mit freien Mitarbeitern und Projektpartnern – auch als Generalunternehmer – zusammen und können so zuverlässig Kundenprojekte jedweder Größe hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und gefordertem Leistungsumfang erfolgreich bewältigen.

Kunden

  • Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässige und kompetente Ansprech- und Lösungspartner.
  • Wir sind Experten in den technologischen Bereichen, die wir unseren Kunden anbieten.
  • Wir stehen für eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Veränderung – Innovation

  • Wir sind ein agiles Unternehmen.
  • Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse, Methoden und Werkzeuge und entwickeln uns persönlich weiter.
  • In einem ständigen Lernprozess entwickeln wir marktfähige Innovationen.

Führung – Zusammenarbeit

  • Wir orientieren unser Handeln am Gesamterfolg des Unternehmens und unterstützen uns gegenseitig bereichs-, funktions- und prozessübergreifend.
  • Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative in einer selbstlernenden Organisation – in Kenntnis der Firmenziele.
  • Lob und Kritik werden in einer gelebten Feedback-Kultur im Unternehmen kommuniziert und beeinflussen unsere Zusammenarbeit positiv.