fun communications steht für Spitzentechnologie, aber auch für ein verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein verlässliches Miteinander.
Selbstverständnis
- Der Zweck unseres Unternehmens ist, Mehrwerte für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter zu schaffen.
- Wir sind ein Hightechunternehmen, das mit aktuellen Technologien Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden liefert.
- Wir differenzieren uns im Wettbewerb durch
- Qualität und Leistung,
- moderne und zukunftsorientierte Lösungen,
- echten, nachweisbaren Nutzen für unsere Kunden und
- unseren Anspruch, immer „etwas besser“ und „etwas anders“ zu sein.
Leistungen
- Wir sind ein Projekthaus rund um die Themen Big Data und Internet Server Anwendungen.
- Unser Portfolio umfasst
- Analyse und Beratung,
- Konzeption und Spezifikation,
- Projektleitung und -durchführung,
- Software-Entwicklung und Qualitätssicherung,
- Deployment und Installation,
- Wartung und Schulung,
- Betrieb.
- Wir ergänzen unser Leistungsportfolio mit Standardprodukten von anderen Herstellern und Open Source-Technologien.
Geschäftsmodell
- Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von standardisierten Einzelleistungen bis hin zu umfassenden Projekten entlang der Wertschöpfungskette.
- Wir setzen uns mit den Anforderungen unserer Kunden vor Ort auseinander.
- Wir arbeiten mit freien Mitarbeitern und Projektpartnern – auch als Generalunternehmer – zusammen und können so zuverlässig Kundenprojekte jedweder Größe hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und gefordertem Leistungsumfang erfolgreich bewältigen.
Kunden
- Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässige und kompetente Ansprech- und Lösungspartner.
- Wir sind Experten in den technologischen Bereichen, die wir unseren Kunden anbieten.
- Wir stehen für eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Veränderung – Innovation
- Wir sind ein agiles Unternehmen.
- Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse, Methoden und Werkzeuge und entwickeln uns persönlich weiter.
- In einem ständigen Lernprozess entwickeln wir marktfähige Innovationen.
Führung – Zusammenarbeit
- Wir orientieren unser Handeln am Gesamterfolg des Unternehmens und unterstützen uns gegenseitig bereichs-, funktions- und prozessübergreifend.
- Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative in einer selbstlernenden Organisation – in Kenntnis der Firmenziele.
- Lob und Kritik werden in einer gelebten Feedback-Kultur im Unternehmen kommuniziert und beeinflussen unsere Zusammenarbeit positiv.